Conforme a Robbins, (2004) contextualizar es una forma de usar el lenguaje para manejar los significados. Es una manera en que los líderes influyen en como se ven y se entienden los acontecimientos. Consiste en seleccionar y destacar uno o mas aspectos de un tema y excluir los demás.
La contextualización se parece al trabajo del fotógrafo. El mundo visual es esencialmente ambiguo. Cuando el fotógrafo apunta su cámara y enfoca una toma, la encuadra. Así, los demás ven lo que el quiere que vean: ven desde su punto de vista. Tal es exactamente lo que hacen los líderes cuando contextualizan un tema. Eligen que aspectos o partes de un tema quieren que enfoquen los otros y cuales quieren que omitan. Los líderes se valen del lenguaje para influir en las percepciones de sus seguidores sobre el mundo, el significado de los sucesos, las ideas sobre causas y consecuencias y las visiones del futuro. Así la contextualización es una herramienta poderosa con la que los lideres influyen en la manera en que los demás ven e interpretan la realidad.
Para aspectos de interés sobre liderazgo, me pueden hacer llegar sus comentarios y con gusto buscare mas información para complacer sus necesidades.
Lindo día!
somos estudiantes de psicologia 2 semestre, favor nos quiere explicar que seria una contextualizacion en la psicologia sistemica.
ReplyDeletegracias por su ayuda